Nuove risorse per la formazione dei lavoratori e per accompagnare le imprese nelle trasformazioni in corso. Il Fondo Nuove Competenze 3 si rafforza con uno stanziamento aggiuntivo di 125 milioni di euro, portando la dotazione complessiva della terza edizione a 1 miliardo e 150 milioni di euro.
L’incremento consente di ampliare in modo significativo la platea delle aziende beneficiarie e di far scorrere ulteriormente la graduatoria già esistente, includendo progetti che avevano ottenuto una valutazione positiva ma che erano rimasti esclusi per esaurimento delle risorse disponibili. L’obiettivo è arrivare quasi al completo utilizzo della graduatoria, rispondendo a una domanda di formazione che, in questi mesi, si è dimostrata particolarmente elevata.
Le risorse aggiuntive arrivano dal Programma GOL del Piano nazionale di ripresa e resilienza e sono destinate a sostenere la formazione dei lavoratori sulle competenze digitali e sulle transizioni ecologiche, due ambiti considerati strategici per la competitività del sistema produttivo italiano.
Con questo nuovo intervento, il Fondo Nuove Competenze si conferma uno degli strumenti centrali delle politiche attive del lavoro, puntando a colmare il divario dell’Italia rispetto alla media europea nella formazione aziendale e a rafforzare l’adattabilità delle imprese ai cambiamenti tecnologici e ambientali. Una risposta concreta alle esigenze espresse dal mondo produttivo, che vede nella qualificazione delle competenze una leva decisiva per la crescita.
